На старте ваше участие нужно, чтобы разобраться в текущей ситуации и договориться о результате.
Дальше моя задача — наоборот, уменьшать вашу вовлечённость, а не увеличивать её.
Работа строится так, чтобы со временем вам приходилось вмешиваться всё меньше.